চীন দক্ষিণ চীনের অন্যতম গতিশীল একটি অঞ্চলে প্রবাসীদের বসবাস ও কাজ করা আরও সহজ করে দিচ্ছে। গুয়াংঝৌ এবং ফোশানের কর্তৃপক্ষ যৌথভাবে “গুয়াংঝৌ-ফোশান একীকরণ” আরও গভীর করতে এবং বিদেশী পেশাজীবীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট নীতি উল্লেখযোগ্যভাবে সহজ করার লক্ষ্যে নতুন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে। এর লক্ষ্য: চলাচল আরও সহজ করা, কাগজপত্রের ঝামেলা কমানো এবং গ্রেটার বে এরিয়াতে আন্তর্জাতিক প্রতিভাদের জন্য আরও জোরালো সমর্থন জোগানো। চীনে প্রবাসীদের জন্য এর অর্থ কী, তা নিচে দেওয়া হলো:

১. বয়স ও অভিজ্ঞতার বিধিনিষেধ হ্রাস
ক্যাটাগরি ‘এ’ (বিদেশী উচ্চ-স্তরের প্রতিভা) আবেদনকারীদের জন্য এখন আর কোনো বয়সের সীমা নেই। ক্যাটাগরি ‘বি’ (বিদেশী পেশাদার প্রতিভা) চীনের আইনসম্মত অবসর গ্রহণের বয়সসীমা অনুসরণ করে। চীনের বিশ্ববিদ্যালয় বা স্বীকৃত বিদেশী প্রতিষ্ঠান থেকে মাস্টার্স বা তার চেয়ে উচ্চতর ডিগ্রিধারী মেধাবী আন্তর্জাতিক স্নাতকরা এখন থেকে প্রচলিত দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই স্নাতক হওয়ার পর সরাসরি ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারবেন। জাতীয় বা প্রাদেশিক প্রকল্পের জন্য জরুরিভাবে প্রয়োজনীয় তরুণ বিদেশী গবেষকরাও কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা থেকে অব্যাহতি পেতে পারেন।

২. আরও স্পষ্ট, একীভূত বেতন মানদণ্ড
গুয়াংঝৌ-ফোশান অঞ্চলে, যে সকল বিদেশী পেশাজীবী পূর্ববর্তী বছরের স্থানীয় গড় বেতনের কমপক্ষে চার বা ছয় গুণ উপার্জনের মানদণ্ডে চীনের ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করছেন, তাদের বেতনের মানদণ্ড এখন থেকে গুয়াংডং প্রদেশের মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রকাশিত পূর্ববর্তী বছরের গুয়াংডং প্রদেশের শহরাঞ্চলের কর্মীদের গড় বার্ষিক মজুরির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হবে।

৩. “এক অনুমোদন, দুই শহর” ওয়ার্ক পারমিট স্বীকৃতি
একটি বড় অগ্রগতি: যোগ্য ‘ক্যাটাগরি এ’ প্রতিভার জন্য, এক শহরের অনুমোদন এখন অন্য শহরেও পারস্পরিকভাবে স্বীকৃত হবে। যোগ্যতার নথি পুনরায় জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই। যদি আপনার কাছে ইতিমধ্যেই গুয়াংঝৌ-এর ওয়ার্ক পারমিট থাকে এবং আপনি ফোশানে চলে যান (বা এর বিপরীত), তাহলে আপনাকে পুনরায় জমা দিতে হবে না: আপনার সর্বোচ্চ ডিগ্রির সার্টিফিকেট, কাজের অভিজ্ঞতার প্রমাণ (যদি পদ একই থাকে)।
বহুজাতিক সংস্থাগুলির জন্য যারা দুটি শহরের মধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে কর্মী স্থানান্তর করছে, ৩০ দিনের মধ্যে আবেদনকারীরা এমনকি এড়িয়ে যেতে পারেন: অপরাধমূলক রেকর্ডের যাচাই, চিকিৎসা পরীক্ষার রিপোর্ট।

৪. বিদেশী প্রযুক্তি প্রতিভা এবং উদ্যোক্তাদের জন্য শক্তিশালী সমর্থন
বিদেশী পেশাদাররা যারা পূর্বে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানে মধ্যম থেকে উচ্চ-স্তরের পদে ছিলেন — অথবা অধ্যাপক/সহযোগী অধ্যাপক হিসাবে কাজ করেছেন — তারা এই অঞ্চলে গবেষণা চালিয়ে গেলে বা প্রযুক্তি ব্যবসা শুরু করলে ‘ক্যাটাগরি এ’ উচ্চ-স্তরের প্রতিভা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন।

এছাড়াও, গুয়াংঝু এবং ফোশানের মধ্যে স্থানান্তরিত হওয়া স্বীকৃত উচ্চ-প্রযুক্তি সংস্থাগুলি তাদের বিদেশী সিনিয়র ম্যানেজার এবং কারিগরি কর্মীদের জন্য বিদ্যমান ওয়ার্ক পারমিট বিভাগটি বজায় রাখতে পারবে।

৫. আরও বেশি সমন্বয় ও নেটওয়ার্কিং-এর সুযোগ। এই নীতি নিম্নলিখিত বিষয়গুলোকেও উৎসাহিত করে: আন্তঃশহর বিদেশী বিশেষজ্ঞ বিনিময়, গুরুত্বপূর্ণ শিল্প প্রকল্পে যৌথ অংশগ্রহণ, প্রতিভা বিকাশের উদ্যোগ, এবং বিদেশী বিশেষজ্ঞ নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে বৃহত্তর সম্পৃক্ততা। দুই বছরের জন্য বৈধ। এই ব্যবস্থাগুলো জারির তারিখ থেকে দুই বছরের জন্য কার্যকর থাকবে, যা প্রবাসী এবং নিয়োগকর্তাদের এই নতুন নমনীয়তার সুবিধা নেওয়ার জন্য একটি সুস্পষ্ট নীতিগত সুযোগ করে দেবে।

দক্ষিণ চীনে ইতিমধ্যে কর্মরত বিদেশী পেশাজীবীদের জন্য — অথবা যারা গ্রেটার বে এরিয়াতে সুযোগ খুঁজছেন — গুয়াংঝৌ-ফোশান সমন্বয়ের অর্থ হতে পারে: দ্রুত অনুমোদন, শহর থেকে শহরে সহজ চলাচল, কম নিয়মকানুন পালনের বোঝা, এবং উদ্ভাবনী পেশার জন্য শক্তিশালী সমর্থন।

সংক্ষেপে, চীনে নিজেদের ভবিষ্যৎ গড়া প্রবাসীদের জন্য বাধা কম এবং সুযোগ বেশি।